一、公司簡介
中國平安财産保險股份有限公司（以下簡稱“平安産險”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“平安集團”）實現多元化發展的起點；以保費收入衡量，平安産險是中國第二大财産保險公司。
成立32年來，平安産險堅持穩定、健康的發展方略。近10年，其實現保費收入、總客戶數複合增長率分别超過25.7%、20%；ROE持續保持15%以上。2019年，平安産險保費收入超2700億元，穩居市場第二，累計為近7000萬個人及團體客戶提供風險保障，旗下43家分公司及2700餘家中心支公司、支公司、營銷服務部及營業部遍布全國。
截至目前，平安産險開發、經營的主險已超過1000種，經營業務範圍涵蓋車險、企财險、工程險、責任險、貨運險、農業保險、短期健康險與意外險等一切法定産險業務及國際再保險業務。為個人、家庭、企業提供全方位的保險保障服務，在建設社會風險管理和保障體系，推動實體經濟發展，完善新技術、支持創新戰略方面切實發揮“保險姓保”的職能。
平安産險始終秉持以客戶為中心不斷開拓創新，獲得長足發展，現今車險規模占整體車險市場的23%，客戶數量達到5537萬。而對于非車險業務，2019年平安産險為重點基建工程提供超1.8萬億元風險保障；此外，在航天、航空、能源、交通等關系國計民生的關鍵行業、響應“中國制造”國策支持創新等方面承保多項重點工程項目。平安産險持續深化“科技+金融”，科技驅動不斷加碼，人工智能、區塊鍊、雲計算、大數據等技術已在平安産險前中後台多個業務節點應用落地。比如，車險AI持續優化業務流程，目前實現96.4%現場案件5-10分鐘極速處理；智能閃賠實現秒級定損定價，極簡流程理賠服務“信任賠”，最快一單理賠僅耗時30秒，平均耗時不到3分鐘；車險理賠觸點客戶淨推薦率高達80%以上。“平安好車主”APP通過聚合廣泛優質的車生态服務資源，為用戶提供車保險、車服務、車生活一站式服務，截至2020年3月31日，注冊用戶已突破1億，月活躍用戶突破2500萬。同時，平安産險通過大數據、物聯網等創新應用，聚合多項服務能力打造大數據風控開放平台——“KYR風險管理雲”（KYR-Know Your Risk），以“保險+風控”、“線上+線下”的創新模式，持續提升風險管控能力，向客戶提供專業化、科技化的風控服務。此外，平安産險還将牲畜識别、人臉識别、聲紋識别、OCR票證通、衛星遙感、無人機等科技創新引入農險，開創農險作業新時代，為農險承保、查勘、風控、理賠等環節的難題提供相應解決方案并大幅提升業務效率。2020年平安産險将加強科技創新應用，深化“數據産險”轉型，通過實現經營管理的全面線上化、搭建完整的數據生态體系，打造“智慧産險”。
在不斷為客戶創造價值的同時，平安産險積極履行社會責任，為精準扶貧、社會公益貢獻應有的擔當。平安産險積極響應國家脫貧攻堅号召，積極參與中國平安“三村工程”，并于業内首創“扶貧保”産業精準扶貧模式，形成“保險+科技+銷售”的産業扶貧閉環，已在13個省市複制推廣，撬動貸款規模4.9億元，聯結4.6萬多名貧困人口，為聯結建檔立卡貧困戶年人均增收近2000元。平安産險孵化的國内首個車主公益平台“益行關愛”，進一步完善車主生态圈，将車主安全駕駛、低碳出行、綠色金融等公益行為轉化成公益資金，讓公益融入車主日常點滴以影響更多人。
中國平安财産保險股份有限公司河北分公司是平安産險在河北省的分支機構，自1993年成立以來，不斷改革創新，實現了健康、持續、快速發展。河北産險經營區域已覆蓋全省。近年來公司參與了全省地鐵、鋼鐵、石化、道路、水力、能源、汽車、煙草、港務等重大行業和項目的保險服務，石家莊地鐵、邯鄲鋼鐵、敬業鋼鐵、正元化肥、石家莊四藥、長城汽車、天威英利、引黃入冀水利工程、石濟高鐵、張承高速、石安高速等省内大型企業及工程項目均成為我司的重要客戶。
二、招聘需求
崗位要求：車物查勘定損崗
1、機械、電氣、車輛、交通等相關專業
2、年齡20-30周歲，有C1以上駕駛證
3、具有良好的職業操守，能夠承受一定的工作壓力，性格開朗、服務意識強，能與客戶進行良好的溝通
4、有良好的分析判斷能力，熟練掌握電腦操作
崗位需求：人傷查勘定損崗
1、 醫學、法學相關專業
2、 年齡20-30周歲，有C1以上駕駛證
3、 具有良好的職業操守，能夠承受一定的工作壓力，性格開朗、服務意識強，能與客戶進行良好的溝通
4、 有良好的分析判斷能力，熟練掌握電腦操作
三、招聘聯系人
陳紅磊，18532101207
四、福利待遇
以上崗位一經錄用将提供：
1.簽訂正式勞動合同；
2.工資構成：基本工資+績效工資+年終獎
3.現金福利：節日費、取暖/降溫費、異地交流幹部補助、專業技術人員的特殊待遇
4.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金
5.補充保險：員工綜合保障計劃、高端醫療保障計劃、企業年金計劃
6.休假：周末雙休、年休假、特殊獎勵假、特殊崗位考試假、婦女節、青年節等法定節假日、義務獻血假、婚假、産假、哺乳假等
7.激勵：實物獎勵、旅遊激勵
