法國歐尚集團公司于1961年成立于法國北部的裡爾，是法國第二大以經營零售業為主的商業集團，同時也是一家世界500強企業。
1981年，随着在法國的日益壯大，歐尚集團開始向國際化方向發展。為了緊跟市場變革的步伐，歐尚集團緻力于多元化的發展，擁有多種業态以滿足日益變化的市場需求，其中主要有：大型超市、超級市場、銀行、商業地産和電子商務等。
今天，歐尚集團在全球15個國家及地區開展業務，旗下共有774個大型超市，817個超級市場，362個由頤莫尚所管理的商業中心，闊達銀行在11個國家開展業務，擁有760萬持卡顧客。在全球4個國家，共有178家Drive門店。在法國本土，26家Alinéa商店，26家Little Extra商店，在全球15個國家和地區的員工人數超過300,000人。
2013年度，歐尚集團在全球食品類零售商中排名第11。2013年，歐尚集團實現稅後營業額621億歐元，在《财富》雜志評選的2013年度世界500強企業中列149位。
職位概述：
目标：領導一個5-30人的工作團隊，從銷售、财務和人事等諸多方面全面負責所轄部門；不斷提高部門的營業額和毛利。
職位描述：
商業
在處經理的幫助下制定本部門的商業目标和具體的實施計劃。
保證執行歐尚基本的商業政策和規則（價格、清潔、促銷、标價、标簽、貨架等）
了解和掌握市場情況及競争對手的情況
在采購中心的配合下，最大限度地優化本部門産品的品種和系列
負責實現部門的銷售和毛利目标
負責部門的各種促銷活動及預算
管理
貫徹執行商場經營程序
定期對部門的營業額和毛利進行總結和分析
訂貨及庫存的管理
損耗的管理，努力降低不明損耗。
降低各種費用和開支
設備的維護
部門的盤點
顧客的接待和服務質量
管理工作中的沖突
人事
團隊的建設：員工的招聘和培訓
授權及監督
員工的工作排班
提高員工和團隊的工作效率
營造良好工作氛圍，激發員工的工作積極性
溝通渠道及質量
員工的工作評估和個人職業發展/内部提升
控制和降低人事費用
部門會議
内外關系
職位要求：
30歲以下
本科以上學曆
商業意識及服務意識強
誠實、有責任心。
良好應變能力，解決問題能力強
承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力
團隊精神，溝通協調能力好，領導能力強
培訓能力好，願意将自己的技能傳授給他人
精确，仔細，務實，開放，樂觀，熱情，有毅力
有一定英語水平
工作地點：北京
聯系方式：
人事部：010-59748035/ 010-59748033
郵箱：hr.bj4@auchan.com.cn
宣講會地點：秦皇島校區B203
宣講會時間：10月24日（周一）晚19:00—21:00,
面試時間10月25日8:00—14:00
歐尚員工的福利：
Ø 五險一金
Ø 每年12天的帶薪年假
Ø 餐補
Ø 每3個月一次業績獎金
Ø 部門主管及以上每半年一次個人績效獎
Ø 每個國定節假日工作的人員享受3倍薪資
Ø 正式員工在賣場購物享受95折扣
Ø 中國傳統節日的公司福利
Ø 部分子女的醫藥費報銷
Ø 每人每周1小時的培訓目标
Ø 定期的員工活動
