河北高邑經濟開發區管理委員會

公開招聘工作人員公告

根據河北省《關于加快開發區改革發展的意見》的精神要求，為滿足園區工作需要，經研究批準，我單位現面向社會公開招聘工作人員10名。現将有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競争、擇優的原則，按照德才兼備的标準，采取筆試與面試相結合的方法進行招聘。

二、招聘計劃

見附件1：《河北高邑經濟開發區管理委員會公開招聘計劃表》

三、招聘的對象和條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件。

4、年齡35周歲及以下(1982年12月31日之後出生)。

5、普通高等院校全日制本科及以上學曆（包含2018年應屆畢業生）。

6.現有機關、事業單位的在職在編人員應聘，需經原單位書面同意。

（二）有下列情形之一者不得應聘

1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關、部門立案審查尚未作出結論的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3、受處分期間未滿期限的。

4、法律、法規規定的其他情形。

四、招聘工作程序

（一）發布公告

2018年4月17日，通過“諾招聘”（www.noahjob.cn）、高邑縣人民政府網、石家莊電視台公開發布招聘信息。符合報考條件的人員可在規定時間内登陸“諾招聘”填寫報考信息。

（二）報名

1、2018年4月24日9：00至4月28日17:00，考生可登錄“諾招聘”進行報名。考試機構對網上報名數據進行初審，初審合格後繳納考試服務費100元（貧困生免費），繳費時間截止5月1日24：00。

2、考務費發票的開具：筆試結束後5個工作日内，考生到河北諾亞人力資源開發有限公司（石家莊高新區天山大街副69号317辦公室）開具考務費服務發票。

3、每人限報考一個單位的一個崗位。采取網上報名、網上繳費、網上打印準考證的形式進行。應聘人員應嚴格實行自律機制，即：對在網上提交的學曆、專業、畢業院校等信息真實性負責，必須與原始有效證件或材料相一緻。凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。

4、關于所學專業與所報崗位是否一緻，請參考《事業單位公開招聘專業分類指導目錄（2016版）（見附件二）

（三）筆試

1、預計《筆試準考證》打印時間為5月3日至5月5日，考生可登陸“諾招聘”，自助打印《筆試準考證》。

2、考生憑《筆試準考證》和本人有效二代身份證參加考試。

3、筆試時間初步定為5月6日上午9:30-11：00，筆試地點為高邑縣境内。實際考試時間、地點以《筆試準考證》安排為準。

4、本次委托具有資質的考試機構命題，采取閉卷方式進行，滿分100分，筆試時間90分鐘。筆試内容為公共基礎知識、行政能力測驗相結合。

5、筆試成績通過“諾招聘”公布。

依據招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1：2的比例确定進入資格複審人員。最後一名筆試成績并列的一同進入資格複審環節。筆試成績可于2018年5月8日通過“諾招聘”查詢。

6、資格複審

資格複審時間預計5月10日9:00—12:00進行，地點暫定于高邑經濟開發區管理委員會二樓會議室。

進入資格複審環節的考生應攜帶身份證、畢業證的原件及複印件1份。

2018年應屆畢業生應攜帶身份證、《教育部學籍在線驗證報告》的原件及複印件1份。

現機關、事業單位的在職在編人員，應攜帶身份證、畢業證的原件及複印件1份，《原單位同意報考證明》的原件。

（四）面試

面試采取結構化方式進行。按崗位抽簽決定面試順序，滿分100分。面試合格分數線為60分，凡低于面試最低分數線的考生不予錄用，招錄人員不滿該崗位要求的，減少該崗位招考人數直至取消該崗位。

考生可于5月14日至 5月16日登陸報名網站打印面試準考證。面試時間初步定為5月19日8:00開始，面試地點初步定為石家莊高新區河北諾亞人力資源開發有限公司内。實際面試時間、地點以《面試準考證》為準。

（五）公布綜合成績

綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算，即：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留兩位有效數字）。

綜合成績排名按招聘崗位分别計算，考試總成績在“諾招聘”公示。

（六）體檢

綜合成績從高分到低分排序，根據綜合成績依招聘計劃1:1的比例确定體檢人員名單，綜合成績并列的，面試成績高者排名在前。體檢參照現行的《公務員體檢通用标準(試行)》執行，體檢費用由考生負擔。

體檢時間、地點另行通知。體檢不合格的，按綜合成績依次遞補。

（七）考察

對體檢合格者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作态度和現實表現進行全面考察。考察不合格出現空缺，按總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示

根據綜合成績、體檢、考察結果，确定拟聘用人員名單，在“諾招聘”公示5個工作日。

五、聘用及待遇

對公示期滿無異議的，按有關規定與開發區簽訂勞動聘任合同，辦理相關手續。被聘任人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘任合同期限内。首次聘期3年，試用期6個月。試用期滿，經開發區考評合格，按《高邑經濟開發區人事薪酬制度改革總體方案》的有關規定予以聘任，簽訂勞動聘用合同，實行績效工資制度，福利待遇參照高邑縣新招錄公務員工資标準執行。

考評不合格或不适合本崗位工作的，由開發區進行崗位調劑，不服從調劑或調劑後仍考核不合格的取消聘任。

1、為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，聘請紀檢、人社等部門對招聘過程進行監督和指導。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對通過網頁、論壇、微博、短信等方式發布有關此次考試培訓班、考試題庫等信息，均與招聘方無關。敬請廣大考生提高警惕，避免上當受騙。

3、考生在招考期間，要保持通訊暢通。

4、資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請考生務必按‌‌照招聘簡章及崗位要求進行報考。在任何環節如發現考生不符合資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責任由考生自行承擔。

六、本公告由河北高邑經濟開發區管理委員會招聘工作領導小組負責解釋。

咨 詢 電 話：0311-85095722  0311-85095745

投訴及監督電話: 0311-84086099

開發區咨詢電話：0311-84038309

附件1：《河北高邑經濟開發區管理委員會公開招聘計劃表》

附件2：《事業單位公開招聘專業分類指導目錄（2016年版）》

河北高邑經濟開發區管理委員會   

河北諾亞人力資源開發有限公司   

                        2018年4月17日