伟德首页官网教職工年度考核工作實施辦法
為了規範管理，進一步落實簡政放權，有效調動全員工作積極性和創造性，激勵全員奮發向上，努力做好本職工作，提高工作效率，促進全院穩步發展，根據學校有關文件精神，結合我院實際，特制定本辦法。
一、考核對象與指标
依照學校文件規定的考核對象範圍和指标數量。
（20 20 年底在職在冊的所有管理人員、專業技術人員和工勤人員（副處級以上幹部除外） 63 人，優秀指标數量 9 人）。
二、考核内容
考核内容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點是“德”和“績”的表現。
德與廉：政治思想和道德品質。主要考核是否努力學習與實踐馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；貫徹執行黨的教育方針政策，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一緻；是否貫徹落實校院各項決議和工作要求；工作中是否實事求是，顧全大局，主動合作，恪盡職守；是否遵紀守法，遵守學校、院各項規章制度，廉潔奉公，秉公辦事；是否自覺遵守社會公德，為人公道，誠實守信，團結協作，作風正派。
能：業務知識和工作能力。主要考核對本職工作的相關政策法規的理解掌握程度；對業務知識和技能的掌握和運用能力；業務工作中綜合調查研究分析解決問題及協調關院的能力；是否具有本職工作必備的文字和口頭表達能力和創新精神。
勤：工作态度和勤奮敬業。主要考核是否熱愛本職工作，具有事業責任感；能否刻苦學習，鑽研業務，工作紮實，盡職盡責；是否遵守校院工作制度，出滿勤；是否具有集體觀念，積極參加公益活動。績：工作數量、質量、效益和貢獻。主要考核是否認真履行崗位職責，圓滿完成所承擔的各項工作任務；是否在工作中處理問題快捷穩妥、成效顯著。
三、考核方法和步驟
（一）組織動員階段（ 20 20 _年 12 月 29日）：傳達學校年度考核有關文件精神。
（二）個人總結階段（20 20 年 12 月 29 日—20 20 年 12 月 30 日）：被考核人員要按照崗位職責和有關要求撰寫個人總結。劃分農機與汽車專業教學部、機械制造專業教學部、機械基礎教學部、電氣工程專業教學部、電子信息專業教學部、自動化專業教學部、電學基礎教學部、管理部門八個考核單元，各考核單元按人數的 30%推薦評優候選人（推薦指标分配見表 1，各考核單元要依據“伟德首页官网關于2020年教職工年度考核工作的通知【校人字〔2020〕25号】”擇優推薦，）。評優候選人應及時精心準備述職材料，教學人員的述職材料圍繞“績”（德、能、勤可簡述），集中闡述年度教學科研工作業績、學科建設、教學評估、公共管理等各工作，行政教輔人員的述職材料要對照崗位職責闡述工作完成情況和教學評估工作。述職順序抽簽确定，述職時間嚴格控制在 5分鐘以内，但不得少于 2分鐘。
各考核單元（表 1）排名第一人員負責組織本考核單元推薦工作，并将推薦結果于12 月 30 日12:00前報學院黨政辦公室。
（三）考核階段（20 20 年 12 月 30 日）
1.考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次；其中優秀等次數量為 9人。
2.對各類人員考核觀測點
（1）教學人員考核。
參考觀測點：承擔教學及公益管理任務情況（30%）；教學科研業績情況（含學生評教情況和精品課立項、項目、論文等教研科研業績情況）（40%）；工作态度與協作精神（30%）。
（2）行政教輔人員考核。
院領導班子參考觀測點：工作态度、工作量及創造性完成本崗位工作情況（ 25%）；出勤情況（25%）；是否服從領導安排（25%）；服務群衆意識（25%）。院中層參考觀測點：工作量是否飽滿（25%）；堅守崗位情況（25%）；協作精神（25%）；廉潔自律情況（25%）。其他人員參考觀測點：堅守崗位情況（25%）；工作态度與工作效率（25%）；工作的主動性與協作精神（25%）；服務意識與服務質量（25%）。
3.考核工作小組
組長：書記 院長
成員：班子成員、教學部主任（或副主任）、實驗室（中心）主任、科級以上幹部。
具體名單：劉榮昌、王慶祝、包長春、鄧春岩、馬玉泉、林紅舉、張亮、劉雅俊、楊陽、宋冬冬、王楓、李豔萍、任曉光、劉金華、李志紅、李洪泊、程輝、崔麗娜、張麗坤、馬豔華、王超。
根據省、市、學校疫情防控要求，禁止組織召開50人以上會議。2020年教職工年度考核結果由考核工作小組投票産生。本着回避原則，如果考核工作小組成員或其直系親屬參與評優，各考核單元推薦1名非參評教師進入考核工作小組。
4.考核實施
（1）20 20 年 12 月 30 日14:30召開考核工作會議。總優秀指标數量 9 人；評優候選人按得票多少排序，每個考核單元産生 1名向學校推薦上報的優秀人員，産生優秀指标數量 8人；剩餘優秀指标産生辦法，按第一輪投票沒有獲得推薦評優候選人員中，得票多者為我院向學校推薦的優秀人員，如遇多人票數相等的情況，則重新為得票相等的人員打票，得票高者為我院向學校推薦的年終考核優秀人員，産生優秀指标數量 1 人。
（2）按以上辦法确定全院推薦上報優秀人員名單（注：監票人、計票人、唱票人臨時指定，隻宣布評定為優秀人員的名次，不宣讀票數，所有選票（表 2）由院考核組長收回并在公示期後銷毀，監票人、計票人和唱票人應在統計表簽名并對全體教職工的考核得票嚴格保密）。
（3）依據學校文件規定，并重點考察完成額定工作任務、履行崗位職責、學科建設、教學評估、公共管理等情況。
由黨政聯席會議研究确定考核“基本合格”、“不合格”人員名單。
（四）公示階段（20 20 年 12 月 31 日—20 21 年 1 月 6 日）公示。 20 21 年 1 月 8 日前整理材料上報學校人事處。
